Categoria: L’Inclusione_Gender Balance & Diversity

L’inclusione. Abbiamo voluto dare questo nome a un progetto editoriale che nasce, però, con l’ambizione di guardare e arrivare oltre. Così come dovrebbe fare, in termini di principio, ogni buona azione e politica fattualmente inclusiva.  Gli obiettivi sono, prima di tutto, evidentemente informativi: un nuovo spazio capace di garantire  un dibattito libero, una circolazione di …

Leggi tutto “CONSOLIDARE CONQUISTE, SMENTIRE IDEOLOGIE: UNA MISSION “SOCIALE” E SUL LAVORO”

di Francesca Daria Boldo, direttore editoriale  Il concetto di diversità e inclusione sta diventando sempre più centrale nel dibattito sul progresso sociale ed economico. Tuttavia, la partecipazione delle donne nel mondo del lavoro rimane un terreno in cui le disparità persistono. È imperativo per le organizzazioni e le istituzioni affrontare questa questione e dedicare risorse …

Leggi tutto “INCLUSIONE DELLE DONNE NEL LAVORO: UNA NECESSITÀ IMPERATIVA”

di Anna Maria Bernini, ministro dell’Università e della Ricerca Lo scorso anno il Premio Nobel per l’economia è stato assegnato alla statunitense Claudia Goldin, “per aver migliorato la nostra comprensione dei risultati del mercato del lavoro femminile”. Al di là della ricerca in sé, l’importanza che riveste questa notizia è rilevante anche, se non soprattutto, …

Leggi tutto “AFFRONTARE IL GENDER GAP: UN PERCORSO LUNGO, MA NON IMPOSSIBILE”

intervista a Walter Rizzetto, Presidente XI Commissione Lavoro Camera dei deputati In che modo la XI Commissione Lavoro della Camera dei Deputati sta affrontando la questione della gender balance e della diversità? Ci sono attualmente proposte legislative o progetti di legge in discussione che riguardano la materia? Per contrastare discriminazioni e pregiudizi ancora presenti nella …

Leggi tutto “EQUITÀ DI GENERE NEL MONDO DEL LAVORO: STRATEGIE E PROSPETTIVE”

intervista ad Alessia Cappello, Assessora allo sviluppo economico e politiche del lavoro del Comune di Milano Assessora Cappello, quali sono le principali iniziative e strategie che il Comune di Milano sta adottando per promuovere la gender balance e la diversità nel contesto dello sviluppo economico e delle politiche del lavoro? Quali sono gli obiettivi principali …

Leggi tutto “L’IMPEGNO DEL COMUNE DI MILANO PER PROMUOVERE L’INCLUSIVITÀ E LA DIVERSITÀ”

intervista a Antonio Parenti, Direttore della Rappresentanza della Commissione Europea in Italia  Quali sono le iniziative e le politiche promosse dalla Commissione Europea per favorire la parità di genere e la diversità nei contesti lavorativi, in particolare all’interno delle istituzioni europee? Promuovere un ambiente di lavoro eterogeneo e inclusivo, senza discriminazioni, rappresenta uno degli obiettivi …

Leggi tutto “UN’UNIONE DELL’UGUAGLIANZA. LE POLITICHE EUROPEE PER COSTRUIRE UN FUTURO INCLUSIVO”

di Raffaella Temporiti, Responsabile Risorse Umane Accenture Europe Accenture è un’azienda che combina l’adozione della tecnologia con l’ingegno umano per supportare le organizzazioni e la PA ad accelerare la soluzione delle sfide poste da una società in continua trasformazione. I 743.000 talenti di Accenture, dislocati in oltre 120 paesi, portano quotidianamente soluzioni innovative ai principali …

Leggi tutto “L’INCLUSIONE COME DRIVER DI INNOVAZIONE”

di Andrea Catizone, Avvocata e legal advisor  Affrontare il tema della sostenibilità sociale, oggi, è centrale per la costruzione di una società fondata su valori di giustizia sociale, equità, diritti umani attraverso l’introduzione di pratiche tendenti a garantire il benessere della comunità intera nel breve e nel lungo termine. Si tratta dunque di una visione …

Leggi tutto “SOSTENIBILITÀ SOCIALE E PARI OPPORTUNITÀ”

intervista ad Anna Finocchiaro, Presidente italiadecide Presidente Finocchiaro, come italiadecide si impegna a promuovere la gender balance e la diversità nei processi decisionali?  taliadecide ha una composizione prevalentemente femminile. Sono donne la Presidente, la Direttrice Scientifica, la Coordinatrice dell’Osservatorio sui contratti pubblici, attività importante di italiadecide. Sono donne tutte le collaboratrici della scuola di formazione …

Leggi tutto “MAINSTREAMING DELL’INCLUSIONE: LA FILOSOFIA DI ITALIADECIDE”

intervista a Romina Gingasu, CEO Red Women Foundation Quali sono le principali iniziative che la Red Women Foundation sta adottando per promuovere la diversità di genere nei contesti professionali e nella società in generale? Le iniziative principali adottate dalla Red Women Foundation per promuovere la diversità di genere nei contesti professionali e nella società in …

Leggi tutto “PROMUOVERE LA DIVERSITÀ DI GENERE AL LAVORO. LE INIZIATIVE CHIAVE DELLA RED WOMEN FOUNDATION”