Il programma, nato nel 2019 grazie all’intuizione di Carlo Freccero, si distingue per essere il primo dedicato alla disabilità positiva, all’inclusione e ai diritti in Italia. di Paola Severini Melograni, direttrice di Angelipress.com, autrice e conduttrice di O Anche No Settembre 2019: grazie a un’intuizione di Carlo Freccero nasce O Anche No, la …
di Redazione L’Inclusione All’interno del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), la Missione n. 5 “Inclusione e Coesione”, prevede l’attuazione della riforma intitolata “Legge quadro della disabilità”. La responsabilità politica di questa riforma è assegnata al Ministro per le disabilità, mentre l’Ufficio per le politiche in favore delle persone con disabilità si occupa …
Leggi tutto “ATTUAZIONE DELLE MISURE DEL PNRR: LA RIFORMA DELLA NORMATIVA SULLE DISABILITÀ”
Il lavoro è un diritto fondamentale dell’uomo, tutelato dalla Costituzione. Ancora di più lo è per le persone con disabilità, spesso emarginate nel lavoro. di Isabella Schiavone, Vice caporedattrice RAI e istruttrice Mindfulness (www.isabellaschiavone.com) Mario (il nome è di fantasia) mi invia un video in cui mostra con fierezza il suo nuovo lavoro di …
Leggi tutto “ECHI DI INCLUSIONE. DALLA RISTORAZIONE ALL’ALBERGO ETICO: UN MONDO DI OPPORTUNITÀ”
di Giulia Massa, Social Media Manager di Core EVENTI G7 – Inclusione e Disabilità, 14-16 ottobre 2024, Umbria (https://disabilita.governo.it/it/notizie/ministro-locatelli-primo-g7-inclusione-e-disabilita-occasione-concreta-e-nuova-prospettiva) Nell’ambito del programma della presidenza del G7 nel 2024, l’Italia promuoverà per la prima volta al mondo a livello ministeriale il G7 – Inclusione e Disabilità. L’evento avrà luogo il 14, 15 e 16 ottobre 2024, …
Leggi tutto “EVENTI, CORSI, WEBINAR A TEMA DIVERSITY & INCLUSION”
di Giulia Massa, Social Media Manager di Core LIBRI L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità Marino Bottà, Erikson, 2024, 208 pagine Questo libro è una guida completa e innovativa sull’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Combina precisione scientifica con strumenti pratici e flessibili, fornendo schede di valutazione per facilitare chi opera nell’inclusione. Include una …
1° Summit del Diversity & Inclusion Hub Il 14 novembre, presso Villa Blanc – Luiss Business School, in Via Nomentana 216, a Roma, si è tenuto il primo “Diversity & Inclusion Hub Summit” dedicato alle tematiche della diversità e dell’inclusione nel contesto lavorativo. L’evento ha rappresentato un’importante opportunità per la condivisione di idee, best practice …
Diversity & Inclusion Hub presenta il primo numero de L’Inclusione. Il magazine trimestrale rivolto alla parità di genere e all’inclusione delle diversità nel mondo del lavoro. L’osservatorio presenta il suo nuovo progetto editoriale per fornire un nuovo spazio di confronto, libero e aperto, dove l’affermazione della diversità diventa una conquista sociale che appartiene a tutti. L’evento è stato …
L’inclusione. Abbiamo voluto dare questo nome a un progetto editoriale che nasce, però, con l’ambizione di guardare e arrivare oltre. Così come dovrebbe fare, in termini di principio, ogni buona azione e politica fattualmente inclusiva. Gli obiettivi sono, prima di tutto, evidentemente informativi: un nuovo spazio capace di garantire un dibattito libero, una circolazione di …
Leggi tutto “CONSOLIDARE CONQUISTE, SMENTIRE IDEOLOGIE: UNA MISSION “SOCIALE” E SUL LAVORO”
di Francesca Daria Boldo, direttore editoriale Il concetto di diversità e inclusione sta diventando sempre più centrale nel dibattito sul progresso sociale ed economico. Tuttavia, la partecipazione delle donne nel mondo del lavoro rimane un terreno in cui le disparità persistono. È imperativo per le organizzazioni e le istituzioni affrontare questa questione e dedicare risorse …
Leggi tutto “INCLUSIONE DELLE DONNE NEL LAVORO: UNA NECESSITÀ IMPERATIVA”
di Anna Maria Bernini, ministro dell’Università e della Ricerca Lo scorso anno il Premio Nobel per l’economia è stato assegnato alla statunitense Claudia Goldin, “per aver migliorato la nostra comprensione dei risultati del mercato del lavoro femminile”. Al di là della ricerca in sé, l’importanza che riveste questa notizia è rilevante anche, se non soprattutto, …
Leggi tutto “AFFRONTARE IL GENDER GAP: UN PERCORSO LUNGO, MA NON IMPOSSIBILE”
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