Il 26 febbraio si è tenuto l’evento di presentazione del quarto numero de L’Inclusione, dedicato a un tema di grande attualità: “Diversity Hiring, alla prova dell’Intelligenza Artificiale”
Abbiamo esplorato opportunità, rischi e strategie per un utilizzo etico e inclusivo dell’AI nei processi di selezione del personale. L’innovazione può e deve essere un motore di equità, ma solo con un approccio consapevole e responsabile.
Agenda dei lavori
Moderazione a cura di Mario Benedetto, Direttore Responsabile L’Inclusione
Messaggio scritto a cura di Alessandra Locatelli, Ministro per le disabilità della Repubblica Italiana
17:00 | Saluti istituzionali
- On. Walter Rizzetto
Presidente Commissione Lavoro Pubblico e Privato Camera dei Deputati
- Lorenzo Marinone
Delegato del Sindaco alle Politiche giovanili Comune di Roma
- Alessia Ruzzeddu
Referente AIDP Inclusion Lazio
- Mirna Gvozdenovic
Responsabile Recruiting Italia Enel
- Edoardo Vittorio Agnelli – in collegamento da remoto
Ideatore e Presidente Opera in Corsia
17:30 | Intervengono
- Chiara Lotito
Project Manager del progetto SuperJob
- Flaminia De Romanis
Head of Learning & Development Advisor Valore D
- Laura Rita Iacovone – in collegamento da remoto
Docente e Ricercatore di Marketing Dipartimento di Economia, Management e Metodi Quantitativi – DEMM Università degli Studi di Milano
- Francesca Pucci
Consulente per la comunicazione e le relazioni istituzionali Associazione Assi Gulliver
- Luisa Varriale
Full Professor Organizzazione Aziendale, Università degli Studi di Napoli “Parthenope” e Esperta Tematiche D&I, Luiss Business School
- Haydée Longo
Vicepresidente Federazione Disability Management
- Andrea Catizone
Avvocata e Legal Advisor su Gender Equality, Diversity & Inclusion, Consigliere del Ministro Università e Ricerca
- Franco Lisi – in collegamento da remoto
Presidente Istituto dei Ciechi di Milano
- Daniela Berardi
Consulente in Sostenibilità e Inclusione Sociale
- Dalila Maltese
DE&I Professional centro sud Italia Abile Job
